y; H, U3 A! A) l9 O$ G 第一類型是「單純勞動集中型」 ，像在旅館鋪床單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。 $ n' n" \1 `$ x/ L' e8 {8 j/ i: y% bos.tvboxnow.com有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。 tvb now,tvbnow,bttvb* W9 c) E5 z" x. P. F) E
4 U4 {* \ |$ g- @! q, @, P1 V我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行，哪裡的行員只會勸我存成定存，但當我拿到香港的銀行，他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用，想辦法幫我設計一套資金運用計劃。 7 @7 i l; r* B0 U8 qos.tvboxnow.com日本的銀行行員，和只會炸薯條的店員是一樣的。 - n3 O6 i% m- _! _3 aos.tvboxnow.comtvb now,tvbnow,bttvb e1 B! U. M5 Q# b j; s$ R
第二是「知識勞動集中型」，從事的是知識附加價值的工作，但以時間計算給薪，又稱「知識藍領階級」。 os.tvboxnow.com7 v& B$ n+ V7 ]7 N
例如工程師，收入是第一類型的四、五倍以上。不過，如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員，知識藍領階級，將來都可能被光碟ＣＤ ─ＲＯＭ取代。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 |/ ]) |% G7 ^; y- |8 A
在美國，已經出現一片只要九、八美元的光碟，叫做「 Quicken」的家計簿，一般家庭不需要求助會計師，就能算清收支情況。還有一種叫「FamilyLawyer」的軟體，囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題，省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世，預期將造成九十％的律師、九五％的會計師淪落成套裝軟體的操作員。 0 O' B- U" b; }) V要避免不被軟體取代或淘汰，只有努力創造光碟提供不了的附加價值，例如活用套裝軟體，為顧客分析投Ａ種保險有什麼利益，投保Ｂ保險風險程度如何等。 * k1 ]4 ^# B5 P
醫生也是，日本過去為了培育醫生，在每一縣都設立一所醫學院，現在實在有些供過於求，醫生如果只是開著門，消極地希望病人上門求診的話，遲早會關門大吉。 2 D8 O) O7 e8 o公仔箱論壇但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢，如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話，會有更大的發展空間。 : J8 R h5 N# d
* i' D9 x* d% c' }; w, Y$ Z0 R第三則是「知識白領」 ，以知識附加價值的成果來決定薪資，和第二類型的薪資收入差距別更大。 os.tvboxnow.com6 o2 B; z' |( C' h. _; W
第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓（約三百萬台幣) ，第三類型的知識白領的年薪，至少是四倍，甚至？倍以上。 ) r' g1 Y( H) v7 ~* `, atvb now,tvbnow,bttvb知識白領必須和分布全球的工作夥伴，時常保持聯繫溝通，所以英文能力是必須的，而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣，會寫劇本又會製作，具備高度的多項工作能力。 * O3 y, d; ]* U: \5 Y0 ^6 U4 w2 d! c' r8 F0 f
上班族要如何提升自己為知識白領？ tvb now,tvbnow,bttvb9 {1 F6 R5 d" q3 ]1 Y9 v9 x
第一，不做知識懶蟲os.tvboxnow.com0 g: g D) O" \% o
投資自己，提高自己的附加價值，培養自己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五年。 ( g7 f/ X; l3 s+ [ P! v & {/ d* {0 h* U0 D3 ~# H& Ztvb now,tvbnow,bttvb第二，不要給自己設限，特別是公司的「職務規定」，有害於培養知識白領。 公仔箱論壇/ }9 Y$ [% X7 f+ I9 Q& Z! r
公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把員工當小孩子看待。 公仔箱論壇/ d9 y. A0 _9 _( x
例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業應該相信員工，授權決定。 1 `# f) g" u+ E% e) D: d. I( L三年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，打完電話還要在規定的筆記本上，記入打的對方和時間。 os.tvboxnow.com; \5 E2 L+ }0 G, u' L
還記得有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。 $ p) V0 n2 q u% Rtvb now,tvbnow,bttvb「為什麼？」我問。 5 L* i2 ^/ k: G/ v' a「現在是上班時間，」總務部的人回答。 9 S2 M7 w& C% ?' O: ^. ~; a
「我在設計上有想不通的地方，想在清靜的地方，思考一下，」我說明。 ! x) `+ J @2 F; Z# |4 L, _公仔箱論壇「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。 $ k7 \* V( k+ h' o: T
我一直認為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規則？ / O1 k: i" N$ M只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞台？ 3 V8 n) x1 q' K公仔箱論壇 9 b. B& \9 ?! e7 g& M! t' k第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始公仔箱論壇8 k' H! y. B5 V2 t, O5 T/ T M
沒有失敗過的人和企業，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。 & ?3 @7 ^( G, N2 r5 a* V) C7 ^( @但大多數的年輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。 " A! Y- H: u6 b! o公仔箱論壇而且很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。 2 f4 n2 n( ?3 V* S公仔箱論壇看看電腦語言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。 B m M5 F- hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。 6 I5 v, |& X8 L4 b/ atvb now,tvbnow,bttvb我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，想到可惜，人生就失敗了一半。 / q9 S# ?/ _7 Z3 P6 KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果當時我答應留在日立，就不會到麥肯錫發展。4 f6 E7 v3 Z0 c" G
五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的心裡。 7 ^6 { s8 d( Ftvb now,tvbnow,bttvb年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。 os.tvboxnow.com& d3 n; `. b' }+ f* Q1 I
, m6 |7 p1 |; h1 `第四，不挑工作 tvb now,tvbnow,bttvb; g) E ?, p& n
我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。 ! B) A; C! z8 E" U! J公仔箱論壇不討厭、不選擇工作，不論什麼工作都積極地，站在顧客立場思考，從中一定可以學習成長。
