標題:
[新加坡]
陈振声:要确保成功 我国须对外来人才保持开放态度
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作者:
qqonqq
時間:
2018-5-5 07:57 AM
標題:
陈振声:要确保成功 我国须对外来人才保持开放态度
刚上任的贸工部长陈振声表示,随着新加坡通过产业转型蓝图进入第二增长阶段,以及过渡到由创新所驱动的经济体,人才将是越来越重要的部分,而我国须继续对吸引人才保持开放态度。
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这是他周一出掌新部门以来首次发表公开讲话。
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陈振声昨天下午在本地欧洲商会(EuroCham)为庆祝欧洲日举办的午餐聚会上表示,我国除了四通八达与具备亲商环境,另一个能确保成功的要素是“人才”。通过投资于人才,确保工作队伍具有竞争力与恰当的技能,使得我国能引进高增值的经济活动。
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他说:“在未来的经济中,我们工作队伍的素质,比过去任何时候都更为重要……在建立以新加坡人为核心的工作队伍之际,我们要对人才保持开放态度,把最好的人吸引到这里,参与新加坡的发展历程。”
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上任后首要任务
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助企业进军海外及转型
他指出,外来人力能辅助本地员工,并带来所需的技能以创造新行业与机会。这对新加坡的长期竞争力有帮助,以及确保我国能跟得上不断变化与发展、且充满活力的区域。
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陈振声在会上回答提问及会后接受媒体访问时,也谈到了他上任后的首要任务,即确保本地企业继续在海外市场拥有良好的机会,以及协助企业转型与采纳新科技。
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对于海外发展方面,他说:“世界上的一些地方会有逆风,但我们肯定会探寻新市场、加深同现有市场的连系,让我们可以为新加坡企业争取更多更好的机会,进而为新加坡人创造更好的工作。”
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在转型与采纳新科技方面,他说:“要确保不论周期好转或衰退,我们都持续协助企业转变商业模式与采纳新科技,让他们能够改善产品与服务。这些都是产业转型蓝图(Industry Transformation Map,简称ITM)的一部分,必须确保它们妥善地执行。”
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其中包括在本地培养人才群体,协助国人充分发展潜能,让他们不仅“了解新加坡,也拥有庞大的联络网,深刻了解区域与国际市场”,能够同世界其他地方的顶尖人才一较高下。
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他指出,就如我国须争取最好的公司落户本地,本地也需要最有才华、拥有最好点子的人,即新加坡人与来自其他地方的伙伴,组成团队振兴国家经济。人力部已阐明,我国要争取的是恰当的人力组合,以从原本依赖低生产力与低薪金的领域,转向高生产力与高薪金领域,为国人创造更多机会。
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目前许多新兴领域如金融科技与生物医药的人才短缺,我国一方面必须让自己培养的人才在新契机中获得成功,另一方面则须借助于全球网络,探讨如何同其他人合作来发展本地产业,以及为国人与本地企业创造机会。
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财政部长王瑞杰前天在2018年亚细安大会上也提到,为了取得更高的经济增长,除了尽力培养本地人才,“也要考虑如何与全球各地的人才合作,并把合适的人才引进新加坡。未来的竞争,是对人才的竞争”。
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他也曾在4月间表示,政府目前仍会维持紧缩的外劳政策以鼓励企业转型,但补充说未来几年会检讨外来政策。
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美银美林(BofAML)近日发布报告指出,新加坡要获得每年约2.5%的经济增长,必须采纳开放的移民政策,让人口在2030年推高到630万至670万,否则增长顶多只有约1.5%。报告也指我国现有及策划中的房屋与交通等基础建设,足以容纳670万人口。
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