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[新加坡]
裕廊鄉村俱樂部百多員工將被裁
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作者:
qqonqq
時間:
2016-7-28 07:48 AM
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裕廊鄉村俱樂部百多員工將被裁
裕廊鄉村俱樂部的現址因即將興建新加坡—吉隆坡高鐵新加坡終站被政府徵用，俱樂部今年底結束營業，將被裁退的112名員工可獲得相等於兩周至25個月工資的賠償，視年資而定。這相信是本地首個因俱樂部結束營業而展開的裁員行動。
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俱樂部管理層和旅遊景點、度假勝地及娛樂業僱員聯合會昨天向員工公佈裁員配套，當中包括：工作不到兩年者，每工作一年可獲相等於半個月工資的賠償；工作至少兩年者，每工作一年可獲相等於一個月工資的賠償、1500元的培訓補助以及長達一年的工會會費津貼。
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全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）也為員工提供就業輔導、培訓和配對工作服務等。
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朱倍慶：公平合理
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配套具指標作用
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聯合會執行秘書朱倍慶形容裁員配套公平合理，甚至涵蓋優於一般做法的條款。例如，達到退休年齡者是不能享有裁員津貼，但是考慮到經濟前景不明朗，年長員工不容易重返職場，年滿62歲的員工每工作一年可獲相等於一個月工資的賠償，最少可獲4500元，最多則是1萬元。該俱樂部目前僱有16名至少62歲的員工，包括重新受僱者。
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朱倍慶說：“俱樂部管理層也呼籲有工作空缺的會員，僱用將被裁的員工。”
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政府去年5月公佈將徵地後，聯合會與俱樂部管理層就緊密聯繫。然而，俱樂部2013年底才在員工秘密投票的情況下成立隸屬聯合會的分會，管理層尚未與工會簽署集體協定，透過協定保障員工裁員福利成了當務之急。
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朱倍慶說，俱樂部管理層初期因未知政府徵地賠償額，不願制定裁員配套。去年12月，新加坡土地管理局通知徵地賠償額為8980萬元。儘管俱樂部今年3月宣布向政府提出上訴，工會和管理層以最低賠償額為基礎，商討集體協定細節。俱樂部在人才諮詢管理公司的援助下，在6月與工會敲定裁員配套。
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由於俱樂部結束營業後仍需要員工進行後續工作，如處置輕型電動車和獎杯等，工會也向管理層爭取額外的留任配套，細節仍在討論中。
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本地九個高爾夫球場的地契在未來數年內將到期，有部分球場的地契不獲更新或將縮小面積等，朱倍慶認為裕廊鄉村俱樂部的裁員配套具指標作用。
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即將被裁的員工都流露不捨之情，異口同聲地說俱樂部充滿人情味。俱樂部經理吳玉芳（59歲）舉例，每逢週末不少俱樂部會員會帶食物請職員吃，也有會員為職員提供一箱箱的飲料。這名在俱樂部工作超過40年的職員認為，裁員賠償額上限是25個月的工資，如果還有其他肯定資深員工的津貼，那就更理想了。
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對此，俱樂部會長黃溫謙說，俱樂部正在探討肯定和獎勵這些忠誠員工的方法。
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球場工人傅春盛（59歲）和體育與娛樂督工瑪雅（Maya Razali，28歲）將善用培訓津貼。傅春盛有意受訓以投入酒店服務員行列或當木工，瑪雅則要掌握當秘書的技能。傅春盛感慨地說：“這裡景色怡人，恐怕不容易再找到這樣的工作環境了。”
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