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標題: [香港] 港第三季招聘意慾 3年新低 [打印本頁]

作者: qqonqq    時間: 2016-6-15 07:29 AM     標題: 港第三季招聘意慾 3年新低

減薪裁員消息近日此起彼落。有調查發現,本港僱主第三季的招聘意慾跌至2013年第二季以來新低,所有行業的招聘意慾均下跌,其中服務業及「金融、保險及房地產」跌幅最大。
& i2 k: P! |' h8 D0 G; u: c有人力顧問指,為節省開支,愈來愈多公司聘請兼職及合約工填補人手。有經濟學者預料,失業率至年底時或升至4%。
5 _& K" e$ h" z) A6 T公仔箱論壇人力資源顧問公司ManpowerGroup訪問744名本港僱主,了解他們第三季招聘意慾,發現18%受訪僱主將增聘人手,5%計劃裁員;經季節性調整後,「淨就業展望指數」錄得+12%,是自2013年第二季以來最低。
( o* M% S8 G8 ~( R% ttvb now,tvbnow,bttvb服務業及金融保險 跌幅大tvb now,tvbnow,bttvb4 @) I5 ]3 n4 |( D
6個受訪行業的淨就業展望指數均錄得跌幅,其中「服務業」及「金融、保險及房地產」按年跌幅最大,為6個百分點,分別跌至+19%及+14%。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ z' u. c: K5 \  x6 C  a
ManpowerGroup大中華區副總裁徐玉珊指,大多數僱主招聘態度審慎,如酒店及零售業均延長招聘時間,同時為縮減開支,改聘兼職及合約制。以其公司為例,第二季收到的兼職及合約制空缺數目按年升1成,多數來自零售、飲食及銀行業。  r" o& t. D- x1 L+ D9 }3 p
徐透露,曾有銀行已聘請新人,對方亦已辭去原有工作,惟總公司在對方返工前一周,突然下令凍結人手,該銀行為挽留該名求職者,惟有不跟本來的合約工續約,改由該求職者補上;有外資行亦被勒令暫停招聘,所聘新人亦已辭職,該外資行終以3個月人工來補償對方。os.tvboxnow.com& i+ N: z, Q: G! ^" J) ]
裁員消息不絕於耳,若然不幸被裁,又難以找到全職空缺,徐建議上班族可考慮大機構的合約工,若表現優秀或可轉為全職,不要過分在意薪酬高低。
9 g" M9 K% D( G7 u' C0 z% y& G+ G$ i眾多行業中,IT相對較好景,她指程式開發員和數據分析師較為渴市,起薪點達2萬元,轉工加薪可獲10%至15%;至於金融服務業中,風險管理、資訊科技和審計人才仍有需求。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! w* ~( G! R' p& n. ^: B
學者:調整期或長達2至3年6 S3 n5 W& y" r0 I
浸大財務及決策學系副教授麥萃才表示,本港經濟進入調整期,未來兩季亦難見起色,斷言「不會有反彈」,故職場亦難有新增職位,料失業率年底時有機會攀升至4%。os.tvboxnow.com. [+ @2 y, J, r2 k
他解釋,不少畢業生開始投身勞動市場,惟無法被市場充分吸納,加上部分被裁僱員未能找到新工,自然會推高失業率,籲各界要有心理準備,調整期可能長達2至3年。




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