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[馬來西亞]
陈天聪:新年花红两极化
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作者:
qqonqq
時間:
2016-1-30 07:30 AM
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陈天聪:新年花红两极化
(新山28日讯)农历新年将至,又是雇主发花红的时刻,柔南中小企业公会会长陈天聪分析,出口业与进口商过去一年的表现两极化,出口业雇主至少可发3个月以上的花红,而进口商所发的花红,一般上都“不多”。
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我国的消费税(GST)于2015年4月开跑,加上马币下滑,尽管如此不见得各个行业都遭到一样的冲击。
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马币下滑之际,以美元在国际交易的进口类型企业,被逼以多20%的成本来进行交易,反之,出口类型的企业,则在马币下滑的大趋势中,更具竞争力,预料生意直线上升。
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陈天聪表示,本地以出口为导向的企业,包括家具业、塑料手套、木材加工业等出口商,在马币下跌的大环境中,其盈利至少上升20%或更多,因此有关企业发给雇员的花红,至少3个月或以上。
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“不仅如此,一些从事出口产品的上市公司,股票上升从70%至200%之间,股东们在过去也已获得3至4次的派息,一家赚钱的公司,其派给雇员的花红,应该不少。”
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给花红防员工流失
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然而,马币下滑的状况除了带来部分正面的作用,其负面的影响也不小;老百姓普遍感到“钱变小了”,钱不够用之际,更期盼公司所派发的年终花红,以便利用这笔钱来过年。
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陈天聪说,员工就是一家公司的资产,一旦公司发不出花红,将会打击员工的士气,令雇员大失所望后,自然会萌起辞职或跳槽的念头;因此他建议,给足一个月花红是最好防止流失员工的方法。
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此外,他亦透露,因马币贬值带来的冲击,导致外劳寄回乡的家用变少了,一些依靠大量外劳来运作的本地企业,亦面对外劳要求离职的困扰。
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他表示,一些雇主为了挽留大部分拥有熟练技术的外劳,于是在薪水中作出调整,以加薪或补贴的条件来留住他们,避免他们辞职,雇主必须花更多金钱与时间来重新训练新雇员。
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狮城打工非唯一选择 放眼新山有品质生活
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针对马币表现疲弱,在新山一带会否加剧人才外流的趋势,更多本地人要到新加坡打工以赚取汇率更高的新币?
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陈天聪指出,新币汇率固然走高,但是并不代表新加坡的就业机会高,当有更多的客工涌进新加坡时,竞争力也相对提高。
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“新加坡政府发放工作准证的条件相当严格,尤其是在当地失业率有上升的趋势时,对外发放的工作准证的空间将会缩小。”
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他坦言,到新加坡打工并非是唯一的选择,与其在新加坡赚取看似可观的月薪,不如调整心态,把眼光放在新山,以换取长期更有品质的生活。
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行情不好花红照发———拿督罗烈贤‧新山中华总商会会长
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2015年的经济不算理想,一些行业在马币下跌的时期,表现大不如前,公司赚少,派给员工花红不多是必然之事。
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尽管如此,我认为做生意必须未雨绸缪,10年一次的经济萧条,是在预料之内,有经验的商家一定有本身的应对方式,以度过这次的经济低潮。
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身为打工一族,一年内最期待的就是公司所给予的花红,我认为生意量再怎么不好,也应该至少派1个月的花红给员工,因为你生意难做,老百姓的生活也一样不好过。
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个人从事机械领域企业,公司需要花长时间训练熟练的工程师与技术人员,尽管行情不好,都必须付出1至2个月的花红,因为一旦有经验的雇员离职,公司损失会更大。
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我觉得,有能力撑过市场低迷的商家,肯定有能力派发花红给员工,员工的花红都必须算在公司的预算案之内,不建议轻易取消或删除。
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制造业料现裁员潮——拿督斯里陈金福‧大马拿督企业家公会会长
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雇主派发花红,在销售工作领域范围的员工,大部分还是看业绩表现来决定花红的多寡。
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2015年经济放缓,生意量下跌的公司可能会出现减少派花红,我认为,老员工能领取与去年一样的花红数额,已算不错。
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2016年会是挑战更大的一年,大部分商家都以减低成本来维持生意,预料新山与新加坡的制造业将会出现裁员潮,因为,在有关领域打工的朋友,务必做好心理准备。
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