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標題: [美洲] 沃爾瑪加薪 老夥計轟不公平 [打印本頁]

作者: pkktam    時間: 2015-8-9 12:28 PM     標題: 沃爾瑪加薪 老夥計轟不公平

本沃爾瑪(Wal-Mart)早前公布調高最低工資,藉此提升員工士氣,豈料弄巧反拙,老夥計埋怨薪酬與「新仔」差不多,多年辛勞未獲公司認同。公仔箱論壇$ r. U0 o. \0 N

6 S/ ^6 W4 Y( Y* V* b* E2 b4 Vos.tvboxnow.com美130萬員工 僅50萬人得益TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) ?8 ]! `$ ^- ~) g  Q% @4 _' D

3 }$ H" A6 e+ L公仔箱論壇全球最大實體零售商沃爾瑪現時在美國共有近130萬名員工,新工資政策明年2月起生效,新入職員工的最低時薪將由9美元調升至10美元,比政府規定高出1.75美元,但只有約50萬名員工受惠。+ ]* `8 ]! b5 x1 A

0 J6 ?6 V  b* C" u+ G7 R5 Zos.tvboxnow.com有未能受惠的員工批評,公司政策沒有考慮工種、年資和貢獻等因素的不同,對資歷較深的員工不公平。工會指,該政策嚴重打擊資深員工的士氣,「他們覺得多年的付出不獲認同。」公仔箱論壇+ o3 U4 @; U$ S
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在加州杜阿爾特分店任職夜班起貨機操作員的富恩特斯(Sal Fuentes)質疑,公司犧牲了資深員工的加薪機會和福利前景,用來彌補新員工的時薪增幅。類似看法目前在公司內更漸成主流。
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+ Q" K  ^, G& x7 K4 i: `美國沃爾瑪人事部主管奧利弗(Kristin Oliver)表示,留意到員工的不滿,理解他們感覺自己被剝奪了權益,公司將持續聆聽他們的意見,雖然暫時沒有額外加薪計劃,但會改變輪班制度,幫助員工得到他們想要的工作時間及提供新培訓等,以挽留人才。




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