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[香港]
被指教會發言 泄內部資料 平機會前主任 追約滿酬金86萬
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作者:
serrurier
時間:
2015-7-21 09:04 PM
標題:
被指教會發言 泄內部資料 平機會前主任 追約滿酬金86萬
被指教會發言
泄內部資料
平機會前主任
追約滿酬金
86
萬
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平等機會委員會前總主任束健銘去年十月約滿離職，但平機會因他在歧視條例檢討公眾諮詢期間的教會論壇中，呼籲教友去信平機會企圖影響諮詢結果，損害平機會形象，故以不滿其工作表現為由不發放約滿酬金。束透過勞資審裁處向平機會申索逾八十六萬約滿酬金，案件昨開審。平機會主席周一嶽、投訴事務科總監李紹葵、教會論壇的另一位講者即黃之鋒的父親黃偉明將出庭作供。
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束於庭上指出，合約列明僱員的工作達到「滿意完成」便可獲約滿酬金，「滿意完成」（
Satisfactory completion
）並非「滿意表現」（
Satisfactoryperformance
），故應只考慮時間因素而不考慮工作表現，基於他已完成三年工作，理應可獲酬金。
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但平機會指「滿意完成」的意思絕對包括工作表現，束的工作表現令平機會不滿意，因為他去年八月歧視條例檢討諮詢期間在教會論壇的言論，「十八年來只有他一人令平機會形象大受損害」，更指束在論壇上泄露平機會內部資料，違反簽訂的保密協議。
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束健銘：私人活動享言論自由
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平機會代表又稱束是唯一收到警告信的高級員工，前主席林煥光、主席周一嶽及其直屬上司李紹葵對他的評核均稱未如理想。
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束堅持該論壇為基督教崇真會的私人活動，他以私人身分出席，享有言論和宗教自由。
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但朱婉儀審裁官質疑束上午以私人身分出席論壇，下午代表平機會出席諮詢活動，會否有身分角色尷尬及時間敏感。大眾市民未必對平機會內部的職權太清晰，但只要見到他出來發言已自然覺得他代表平機會，故應盡量避免身分衝突。
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束另亦追討兩日有薪假期補償，他稱平機會制度為每上班五天便有兩天假期，但因他於星期五離職，最後一星期沒有兩天假期，指平機會斤斤計較。朱官指束入職日為星期二，即使未上班五天，平機會仍願讓束放假兩天，「似乎斤斤計較的是你」。
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案件編號：勞審五四三
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