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十二星座會因何選擇離職
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作者:
siong_like
時間:
2015-6-22 07:47 AM
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十二星座會因何選擇離職
現在的工作生活壓力如此大的當下,離職再就業已經成為了一種常態,而“世界那麽大,我想去看看”那一句辭職語已經爆紅與網絡,也反映了當下大部分人都處在什麽樣的環境下,每個人選擇離職的理由各不相同,十二星座又會因何而離職呢?
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白羊座:另謀高就
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個性積極主動,喜歡挑戰的白羊座,做什麽事都是沖沖沖,即使面對壓力,依然保持旺盛的戰鬥力,且越戰越勇。他們橫沖直撞的個性其實並沒有要強出頭的意味,對於公司的忠誠度也夠,但耀眼的表現往往引來旁人眼紅。
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白羊如果一旦受到打壓或是刻意冰凍,那麽就會讓他們萌生辭意。白羊座直率的個性並不會用什麽太漂亮的藉口,那不是他們的作風,而“另謀高就”四個字充分表明了“此處不留爺,自有留爺處”的自信瀟灑。
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金牛座:找好下家
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金牛座凡事精打細算,安逸與現在的生活,他們是絕不會貿貿然地提出辭呈。如果當他有了辭職的念頭時,那麽勢必會經過一番調查與評估,再做最好的決定。當然,一旦決定後,聰明的他會先“騎驢找馬”,覓得適合的工作、沒有後顧之憂後,才會正式提出辭呈。
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同時處事圓融的金牛座深曉頭不見低頭見和“地球是圓的”道理,為了不撕破臉,讓雙方都難看,他們會以“生涯規劃”這種冠冕堂皇的話為藉口,所以即使金牛離職後,仍然能與老東家維持良好關系。
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雙子座:充電進修
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以創意搞怪出名的雙子座,雖然頭腦靈活、口條一流,但也顯得較“不定性”,他們最怕一成不變就好像是工作內容的一成不變、吃飯口味的一成不變、周遭環境的一成不變等等……,很快就會膩了。
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跳槽對雙子座而言,是家常便飯,他們並不覺得這有什麽不對,反而覺得在一個公司待太久,會扼殺自己的才華。當然,他們會找個漂亮的辭職理由:“深覺自己能力不夠,愧對公司,想出國進修,充實自我。”字字懇切,讓老板覺得這真是個有理想、有抱負的年輕人啊!
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巨蟹座:照顧家人
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巨蟹座天生具有母性光輝與敏銳的感覺,加上個性溫和,雖然話不多,但是個容易相處的人。由於他們喜歡安定的感覺,只要公司不太差、同事也和善,做的又是自己喜歡的工作,即使偶有低潮或不滿,異動的機會並不太高。
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個性善良的巨蟹座並不會突然間的爆發想不開又或者,絞盡腦汁的想各種奇葩的理由,通常會提出那種看起來是藉口,但又讓主管不能拒絕的理由,像是:距離太遠、家人生病需要照顧、想休息一陣子等等,讓彼此都不會太難堪。
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獅子座:他人挖角
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獅子座的人不管走到哪里,身處在什麽職位崗位上,都掩藏不住他們獨有的“領袖”特質,他們需要一個能夠發揮所長的舞臺,能夠隨心所欲的發揮自己才能,只要上面的人充分授權,他們必然能夠在舞臺上發光發熱。
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自視甚高的獅子座,如果在一個職位上坐得太久,會不甘心才華就此埋沒,這時,只要有人以優渥條件挖角,獅子座很快就會變心的。然而,他們辭職的理由會是什麽呢?“公司不適合我”--死都要保住他珍貴的面子。
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處女座:得不到信任
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用“職場上的孤鳥”來形容處女座的處事風格一點也不為過,因為他們不管什麽職位做什麽事都很專註,同時自我要求也很嚴格,但就事論事的態度,會讓同事覺得難以親近。同時讓身邊的人感受到巨大的壓力。
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處女座其實並不太在乎別人的看法,但是當他發覺連上司都不信任他時,就會有“不如歸去”的感慨。為了捍衛自己的聲譽,臨走前,他會留下一封給老板的信,客觀的分析與批判,洋洋灑灑一大篇,讓老板深覺自己像個做錯事的小學生。
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天秤座:太過勞累
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對天秤座而言,工作只不過是一張維系優雅生活的保證書而已,當工作繁重到每天熬夜加班,工作每天都要累得像頭牛一樣的時候,他就會開始靜極思動,找個錢不必太多,但能保有個人生活品質的工作。
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由於天秤座向來是個和平主義者,所以即使真的要向領導提出離職,也不會將彼此的關系搞得太難看,畢竟說不定以後還有合作的機會,所以“想轉換跑道”是他們既不得罪人,又不會對不起自己的好理由。
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天蠍座:挑戰性
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天蠍座是一個對於事業是很有野心的人,但這一點並不意味著他們對於職位上有多大的追求,他們想要的只是借由這個工作來不斷地向自己進行挑戰,同時探測自己能力上究竟有多大的極限。看看自己存在哪些差距。
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所以,當目前的工作不再具有挑戰性時,無法為自己帶來想要的滿足感,那麽不善掩藏情緒的他,就會開始表現得意興闌珊、坐立難安,甚至在開會時,當眾提出辭呈,大剌剌地宣告:老子不幹了!讓老板顏面盡失。
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射手座:沒興趣了
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射手座向來不吃“生涯規劃”這一套,他們反感把一生都計劃得好好的,把自己壓縮在一個一個的條條框框之中,又有什麽樂趣可言呢?他們總覺得人活著不應該那麽累,應該要享受及時行樂的生活態度。
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所以,他們做事往往“跟著感覺走”,當這份工作感覺不好玩、沒興趣了,就,再換一個吧!也許是自由慣了,他們並不覺得跳槽有什麽大不了的,所以並不會花時間在“找藉口”上,“不想做了”是他們最真誠的心聲!
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摩羯座:自立門戶
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相對於射手的隨興所至,摩羯座秉持著“一步一腳印”踏實的做人做事風格,他們通常是企業最愛聘用的對象之一。通常摩羯座在選擇新公司前,必然會事先做好一系列審慎的評估,而一旦作出決定,就不太喜歡再去跳槽。
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所以很多大企業的摩羯座高管們,基本上都是從基層做起來的。當摩羯座會想要離職的時候,大多是因為他們已經做好當老板的準備了,這時,“自己開公司”是他們一生的夢想,也是離職的唯一理由。
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水瓶座:發展空間
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“不按牌理出牌”是水瓶座一貫的行事和做人的風格,他們勇於挑戰現有的規章制度,不喜歡墨守常規,不過他們雖然喜歡特立獨行,但源源不絕的創意卻很得主管歡心。但是卻又是讓老板們最為頭疼的員工。打也不是罵也不是。
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不過,也因為水瓶座太靈活、太聰明,當他覺得老板的腳步跟不上自己時,就會有“換老板”的念頭。深諳“離職藝術”的水瓶座並不會說走就走,他們會交出一張漂亮的成績單之後,在以“各種不可抗拒之因素”為由,優雅地退場。
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雙魚座:壓力過大
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雙魚座對於自己的事業並沒有什麽太大的企圖心,而對於金錢、升遷這類眾人關註的焦點問題他們也同樣看得很淡,他們的要求只要工作壓力不大,又擁有充分的自由,他會很安然地待在這個公司,就像一條悠遊水中的魚一樣,是個不具什麽“威脅性”的人物。
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但是如果當工作量一增多,需要壓得魚兒們上緊發條,時時刻刻的保持待命狀態,工作上的壓力讓他喘不過氣時,他可能會留下“壓力太大,無法勝任”的字條後,從此“人間蒸發”,不見蹤影。
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