os.tvboxnow.com- m* }" n9 k/ Z$ y- o
os.tvboxnow.com3 A; c& X0 ^! r1 w5 w$ t
有調查結果發現，本港近八成受訪僱員受到壓力，原因主要來自放假時候要繼續處理與工作相關的電話和電子郵件。 # h. _% f& k H/ }3 L% W& |tvb now,tvbnow,bttvb 9 C7 Z& K1 C5 J" K8 Z招聘和人力資源服務提供商Randstad日前公布第二季度的調查結果，當中有75%本港僱員表示，他們的僱主期望他們可於辦公時間外工作。另外，結果指出，本港僱員受壓比率為亞太地區最高，77％受訪僱員反映他們要用私人時間處理工作，故難以在假期放鬆。 / `( Q6 f, @1 U$ L1 ^! L& {) v4 K: b- W% {3 w4 T9 I. ~1 @9 c' {; [
Randstad香港總經理及董事俞國輝指出，今次調查顯示香港僱主推動work-life balance落後於其他地區，他認為「僱主需要表明維持工作與生活平衡的重要性，並以實際行動鼓勵員工於放假時放鬆」，又認為除非必要，僱主不應「於工作時間外發電子郵件予員工」，應要「制定切實可行的項目及工作進度，並與團隊密切溝通，以確保員工能夠於放假時將其工作移交給他們的同事」。公仔箱論壇/ c: o% y3 F4 ^9 A* B
; ^7 l1 ~ C0 ^( Y" u; Y O俞國輝表示，香港約半數僱主採取「自攜設備」（BYOD）策略，鼓勵員工把個人移動設備帶到工作場所，但不應促使員工在私人時間過度工作，以免造成太大壓力。tvb now,tvbnow,bttvb+ @2 [5 }/ X: V. v* W. N! V1 `0 O
公仔箱論壇5 o6 U" e j9 @* Z0 [7 g; v. P
是次調查在4月17日至5月4日期間進行，以網上問卷調查方式在香港抽樣調查超過400位受訪者，收集18至65歲、一周有薪工作最少24小時而非自僱的人士的意見。
os.tvboxnow.com- m* }" n9 k/ Z$ y- o