( A' x m- S' }; W/ W. e# T" O$ m公仔箱論壇不僅加入政府做事不一定要以「理想」為先,一般職業和專業從業員亦然。一九九一年七月中旬,筆者在本報「欣然忘食」欄評英國會計學界殿堂級人物賓遜勳爵(Lord Benson,1909-1995;長期任CooperBrothers的主席)的自傳《一生數清楚》(Accounting for Life),文尾有這段話︰「賓遜在書中提及有次在每年一度的同仁聚餐會上,發表的簡短演說中,要求同仁『必須有奉獻精神方能在事業上取得成功』,第二天便接獲多封辭職信,請辭者的理由都是無法作出『奉獻』。無法『奉獻』,不能符合賓遜的要求,等於在公司獲得升遷機會不大,因此相繼辭職;此舉令賓遜感慨不已。」(見台北遠景社《經濟門楣》的〈精通專業長於表達〉一文)。 1 [2 V0 ~" U* W% n J/ z 2 Z C: C/ S8 J( P; u8 ]非常明顯,要求同仁有「奉獻精神」,等同要他們有「理想」,這是現實生活中不易達致的「道德高地」,求去的人遂絡繹於途。翻閱此書,知賓遜入行時亦不懷這種「理想」,那是工作有成後慢慢啄磨、培養出來的「高尚情操」,而他亦真的堅持不懈,對業界作出不少貢獻,受行家尊敬,終於獲女皇冊封為終身貴族!/ z3 ~0 v2 v n1 A