BBC記者潛伏調查揭待遇差 蘋果上海代工廠「沒有善待工人」, o" ~( Y, _ X, O! G
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BBC電視第一頻道在英國當地時18日晚間播出的「廣角鏡」節目顯示，蘋果公司在中國的工廠沒有妥善對待工人。節目拍攝的iPhone6生產線表明，蘋果公司經常性地違背自己做出的保護工人的承諾，一名「臥底」記者稱，其最長連續工作時間是16個小時。tvb now,tvbnow,bttvb. ^! V O* r5 ]8 J
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據BBC電視「廣角鏡」(BBC Panorama)節目組進行的一次「臥底」調查顯示，蘋果公司的中國代工廠商和碩聯合旗下工廠裏的工人待遇十分糟糕。該節目組偷拍了iPhone 6生產線的影片，從影片中看來，蘋果公司根本沒能履行保護中國工人的承諾。tvb now,tvbnow,bttvb4 \; T0 }( i, [0 L
& b' T6 F d( G; |8 R# I7 Ltvb now,tvbnow,bttvb調查顯示，位於上海郊區的和碩聯合工廠在工作時長、身分卡、工人宿舍、工作會議和童工等方面均違反了標準規定。BBC中文網報道，蘋果公司表示，他們對這個節目得出的結論表示強烈的反對。8 R# L; w9 e7 t y) Y& S
. `6 F! {- {0 n; Q1 { XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根據「廣角鏡」節目拍攝的畫面，工作時間長達12小時的工人疲憊不堪，發生打瞌睡現象。 0 |, y! w) Q9 ]公仔箱論壇" u# K& ^. Q- L# r2 ?0 b& }6 q! z
在生產蘋果電腦部件的一家工廠工作的一位「臥底」記者儘管屢次提出休息一天的要求，但是仍然不得不連續工作了18天。 3 {; e, I8 t, |$ w2 P 6 j6 a8 ~- @' ]: E0 }& [os.tvboxnow.com還有一名「臥底」記者的最長連續工作時間是16個小時。他說，「我每次回到宿舍之後，就一動都不想動了。我既便是餓了，也不想起來吃東西。我只想躺下來休息。由於緊張，我晚上也無法入睡。」os.tvboxnow.com4 _$ y. e: S5 \& ^( D
( N+ I9 g( o9 \, e* ]7 h; i 拒絕指稱os.tvboxnow.com+ t& R& O1 L( ?+ d) A
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蘋果公司拒絕就此接受採訪，但該公司發表聲明稱：「我們知道，其他任何公司在確保公平、安全的工作條件方面都不像蘋果公司做得那樣多。」; U$ ^4 f) ?0 h, t9 L
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聲明還稱：「我們與供應商合作解決不足之處，並看到情況已有持續而重大的改善，但我們知道自己的工作永遠都不會做完。」& h1 ?: r+ c1 Z+ y9 z
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蘋果指出，工人在工間休息的時候打瞌睡是常見的事情，但是公司將調查任何有人在工作當中打瞌睡的指稱。蘋果還說，他們檢查過超過100萬名工人的工作時間，和碩工廠工人的工作時間平均每周55個小時。 ( v: l7 F u; _: Qos.tvboxnow.com公仔箱論壇3 T; r1 N, V4 v7 Y8 T2 R: b9 m1 N
2010年，在蘋果最大的供應商富士康工作的14名工人自殺身亡，使中國工廠惡劣的工作條件受到廣泛關注。在自殺事件發生後，蘋果隨後公布了一整套有關如何對待工人的工作標準，並且把一部分工作轉交給了位於上海市郊的和碩。公仔箱論壇$ Y U" j, d/ B! \# a
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但是據BBC「廣角鏡」節目「臥底」記者瞭解，有關工作標準在工廠經常性地遭到破壞。在這些工廠裏，加班被認為是自願的，但沒人曾向「臥底」記者提供任何選擇。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; Z$ W" i+ U, R1 Y! w7 Q
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除了加班以外，一名記者還不得不在開工前和下班後參加不計薪酬的會議。另一名記者則不得不住在一間狹窄的宿舍裏，跟他同住的還有其他11名工人。作者: serrurier 時間: 2014-12-20 02:15 AM
將調查指控 u( z" b; |" j公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 q( o3 \2 R5 m- U0 Z
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和碩工廠表示，他們將認真調查該節目提出的指控，一旦發現問題，將採取必要的行動。和碩發表聲明稱：「工人安全和幸福是我們的首要任務。我們設定了很高的標準，對管理者和工人都進行了嚴格的培訓，並聘用了外部審計人員來定期檢查工廠，找出需要改進的地方。」' P3 g7 S/ \, V/ f
$ ? b, m0 f1 ^; p5 X3 LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。蘋果公司則表示，宿舍過於擁擠的問題現已解決，並表示若該公司發現供應商不為工作會議計薪，那麼就要求其必須追溯性地向工人支付薪酬。
