5 N8 f. `' h/ d! }1 i5 d公仔箱論壇是次調查由香港人才管理協會及浸會大學工商管理學院進行,在本年7至9月間以問卷調查方式,從90間參與此項調查的本港工商機構收集數據,加以整理和分析,涉及13個主要行業。參與調查的僱員總人數達到8萬多人,分別屬於4個職級,經理級或以上、主任或專業人員、職員及基層員工。 ; W! ?: t z b* x R% j公仔箱論壇0 m+ o& S0 Z j- L 畢業生起薪和去年相若1 ^/ G2 M5 K2 g! I7 c
6 i& w# ^ x+ j, a' X _8 Q/ F# v" s調查亦顯示,僱員平均流失率10.7%至45.3%。而文員的流失率最高,其次是技術員和工程師。對晉升及發展機會和薪酬不滿意,是離職的最主要原因。, v- o" ?5 q. H3 J& g 4 c5 I5 B( C. N6 L! u. a' F 根據業績市場走勢調薪 5 Q) ~7 M1 b. \( y2 [+ ]0 p os.tvboxnow.com$ {. [2 T) [/ }! u( k
浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心助理中心主任葉偉光昨日在記者會上表示,僱主考慮員工加薪的主因是公司業績及市場走勢,而通脹率並不一定納入考慮範圍之內。他估計由於企業預測香港和環球經濟放緩,僱主為控制經營成本,下年度薪酬加幅或會放緩。os.tvboxnow.com* c7 C5 }& W1 D' B