標題:
[馬來西亞]
拉菲達： 開銷不減衝擊亞航馬航廉價戰傷人傷己
[打印本頁]
作者:
qqonqq
時間:
2014-10-18 07:14 AM
標題:
拉菲達： 開銷不減衝擊亞航馬航廉價戰傷人傷己
（檳城16日訊）亞航X主席丹斯里拉菲達指出，馬航最近在面臨虧損的時候才轉戰廉價市場，對馬航及亞航來說，皆是傷人傷己的路線。
9 X% M3 e/ A$ t: a9 g U( z" B
她說，兩家航空公司路線不同，馬航是走高級路線，而亞航則是鎖定廉航市場。
& l/ t+ x& ?' M VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
“馬航不是走廉航路線的航空公司，而馬航的開銷如機師的薪水維持原有水平，只是機票便宜，就好像是高開銷低機票價，這種措施對馬航是一種傷害，也會傷害到亞航。”
% ?+ w5 _5 V j9 }' ?4 \
她是今早出席由馬來西亞理科大學主辦的“CEO講座”時，這麼說。當天出席者包括理大副校長拿督薛振美博士及拿督莫哈末教授等。
+ l9 y* P/ s6 t1 `# S3 q% x" D3 v. N9 U
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 y% b( ?7 x8 ?' h5 ` }, G! E( `4 H+ Q
居安思危規避風險
8 G* @2 [3 k$ l/ Q) @8 B
2 [9 y' m! E9 X; b2 ]
她也指出，企業必須要居安思危，列出可能會發生的危機，然後加以討論及尋求解決方式，確保可避開有關危機，以及採取行動讓公司的損失減到最低。
# S( N* J& V1 B! d. e7 w. i$ W b
“就好像亞航都會列出可能會面對的危機，我們董事在開會的時候，就會提出討論，比如排在危機首位的就是執照問題，再來可能是伊波拉病毒等，確保已經做好應對措施來面對這些危機。”
公仔箱論壇* G& V/ U$ K& I2 x& o5 \' }6 o& }
談到2015年財政預算案，拉菲達認為，政府將撥款用在哪裡都沒問題，但最主要的是所撥出的款項，最終有達到預定的目標。
; V; d4 V6 @% R; i6 Q+ [
“不過，我要促請政府機構確保有關撥款被善用，若有紕漏就要及時制止。”
% |- e0 G$ m) |" p" n( s$ @
她指出，政府的撥款有沒有被善用，在首個季度就能略知一二。
公仔箱論壇/ G W/ h8 R8 b% J+ }
j& c0 N% {0 Q+ H3 J: G& a% o公仔箱論壇
大馬“東協經濟一體化”已遲應長期勘察外國市場
tvb now,tvbnow,bttvb! `( a7 d+ z% u( E' P& `
5 P8 ~" }+ }1 d! K3 B+ [& }0 ^& @. z公仔箱論壇
也是國際貿易及工業部
前部長的拉菲達指出，比起10年前就已開始準備面對東協經濟一體化（AEC）的國家，我國現在才來進行準備工作，已顯得太遲。
tvb now,tvbnow,bttvb1 F2 ?, ], c( @% W! D
& S' |. g% f+ RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
' s- d; e: p0 A5 j8 z$ v- Q' d
勿僅期待短期獲利
: L* A" m! V% E5 X+ C* u
* p- W2 p* }0 W( i! Z* I. R
她說，東協經濟一體化不只是開拓貨品及服務的新市場，也可在其他方面如人力資源等作出交流，我國應做好到其他東協國家如緬甸等開拓新市場的準備，並願意長期逗留及觀察投資環境是否適合，不要期待短期內獲利。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# Z' [! w7 u) G8 k" I
“開放市場後，我國若必須引入適當人才，屆時將會有很多國外的員工進入我國與國民'搶飯碗'，但國人也不可因為這樣而怪罪私人界聘請外國人，畢竟企業都有選擇權。 ”
. g2 J1 B* w, _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
她說，各國有不同的政策、條規及市場環境趨勢，因此必須要了解各國不同的政策及環境，同樣的產品若是不同的包裝及品牌，或將有不同的市場。
8 f( l7 }( T' [+ vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
9 n, P L0 d+ R1 ~) k4 B; S$ h$ l
企業多忽視人才管理“人放在對的位置才有成果”
, P4 B. K S4 F5 Z2 B" x
: f9 s1 p/ c/ y+ VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
拉菲達認為，企業管理最重要的就是“人才管理”，但很多企業都沒有註重這一方面。
' r7 i$ {! B: ?( X& J* U公仔箱論壇
她說，“人才”才是執行任務並對結果負起責任者，因此必須要將對的人放在對的位置，才能達到成果。
3 w a0 E0 _; g8 \2 e8 r$ w
“我最不能忍受有些企業為了要達到'固打'而隨意填滿人數，就好像為了要有女人在理事成員內而委任一名女人擔任理事，並不是因為她本身的能力。”
, P2 @. q2 O, ^: ]5 J! e1 o
公仔箱論壇6 w2 B( i" V# j- q" f6 }+ \
須確保職員跟上時代
% H; `5 }$ I8 ~- Y4 @$ U
, j# J1 n* h( S2 |
她指出，除了“對的人”之外，管理層也要確保職員們跟上時代及本身領域的技術。
, n; Z) y( h# eos.tvboxnow.com
“整個時代環境都在變化，所以企業必須要跟上時代，猶如政府政策上的改變，以及開放市場上的競爭等。”
& q8 ?9 v6 r. ]% S, l. E: M
針對時下年輕人應跳槽加薪或留守舊東家一事，拉菲達認為，若公司可提供良好環境，職員也不會跳槽。
. Y6 D& M3 v$ \6 ~
“提供良好的工作環境就是管理層的責任，若是有關公司經常留不住員工，那就是管理層的問題了，反之若是有員工為了200令吉的薪水而跳槽，那管理層可以跟對方說再見，然後善待願意留下來的職員。”
作者:
gohtk
時間:
2014-10-18 03:35 PM
有些人自以为爬到枝头就是凤凰，回顾一下拉菲达当贸工部长时报导说她带团到国外逍遥游，是不是事实除了她就只有那些所谓的团员才知道，招了多少生意？也只有她才知道，如今大发缪论是不是暗示她是拯救马航的最佳人选，可见马来西亚人才济济，看好马航这块大蛋糕的人真多，个个都想独吞这块蛋糕。。。。。。劫数难逃。。。
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://os.tvboxnow.com/)
Powered by Discuz! 7.0.0
