. c8 L7 ]7 n& k5 v( `$ b& h人力资源副部长拿督斯里依斯迈指出，尽管与生产力挂钩的薪金制度（PLWS）证明对劳资缔造双赢局面，但仅有逾10%企业使用之；因此，当局已定下目标，冀所有资方在2020年全面落实。公仔箱論壇4 r, w: i8 ^8 v
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他周三出席“落实与生产力挂钩的薪金制度（PLWS），朝向高收入经济”工作坊后，受媒体询及时披露，当局已定下每年参与企业有10%增长，以及受影响员工有5%增长的目标。公仔箱論壇' ]- K* L2 e, f5 @: o. W8 A g! V
( j1 G+ o" u7 K3 w, U" m公仔箱論壇制度提升生产力 " S9 U, y6 j* |* V m! |os.tvboxnow.com 8 e3 E5 n; t/ j: j, y3 Atvb now,tvbnow,bttvb他透露，截至去年杪，全国约70万家企业中，共有7万6023家私人企业采用该制度，受惠的雇员达302万名；而大马生产力机构（MPC）调查显示，采用该制度的公司在5年内的生产率、员工离职率和旷职率、废料和返修率都明显改善。 : ^' Y, A1 _$ k; Y v, ~% p公仔箱論壇* y0 q y& C; ?3 t) o" L: n
“采用这个制度后，企业的平均生产率从2.64%增至5.17%，员工离职率也从5.21%下降至2.13%。雇员旷职率则从8.8%跌至4.17%，而企业的废料和返修率也从5.33%减少至2.85%。这也证明此制度能提升生产力及雇员表现。”% K2 T% d( O' w' O" ]* s* B) q
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他以父子关系比喻劳资关系，表示双方唇齿相依，若资方善待员工，那雇员自然会忠心与爱护公司；就好像若父亲疼惜儿子，那儿子肯定不忍心伤害父亲。os.tvboxnow.com% J S+ v& F) Z4 M) f, W; ]; o; A! }
