+ }8 K7 \) c8 J3 D% B/ y' y' M / `( @5 a {2 @8 j5 l, D6 D做一個心靈富翁 os.tvboxnow.com( I0 j* j; g5 U N' p: g+ A, {
1 p+ h" ]; u e1 m A 觀念影響性格,性格影響命運。我們對事物的看法,會在無形中慢慢影響我們的行為,進而影響到整個人生。 os.tvboxnow.com0 N, G( {+ \# B# Y6 M; f- Y
記得有一次搭朋友的車到某基金會談公務,途中他忽然將車停在路邊,然後跟我說前面不遠處有一家蚵仔麵線很有名,我們一起去吃。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 Y ~$ j, ?! L$ ]4 q7 {7 X
0 b8 O8 [, c; ^7 K8 `& l9 n: @) l) S 9 D+ c: R; S1 `* A 坐下來才吃沒多久,發現到友人的車子被拖吊車拖吊著,拖吊車因為停紅燈而剛好停在我們不遠的前面。 $ o" k' ^" h% i/ V; ]: K 我下意識的趕緊站了起來想追出去,這才發現到身邊的友人竟然無動於衷的繼續吃著他的麵線。 公仔箱論壇/ e5 w& k" c4 N( i- U. j! m
4 B7 d' k; k: f6 P# Z* ?9 Y5 Uos.tvboxnow.com ; R% ~4 o( h5 Y) ^0 i7 M/ v 他當然不是沒看到車子被拖吊,他對我說:「還是坐下來吃麵線吧,反正車子都被吊了,跑出去也無濟於事,不要連享受一碗麵線的幸福也被放棄了。」 ! m$ |% S3 \3 Q5 S9 P % n( X, X+ L* B0 Kos.tvboxnow.comtvb now,tvbnow,bttvb6 b) J" |& C( `$ ]# V
前面有陰影,你看到的是晦暗,還是背後一直跟著的陽光? " \9 g8 o2 f5 q( z! l) Ytvb now,tvbnow,bttvb 外面吹著風,你是無奈的撥弄亂髮,還是將風箏放上高高的藍天? TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! Y2 ~- R- o* g* o3 Y. h4 M& K3 L
天空下著雨,你是抱怨地上的泥濘,還是等待雨後的七色彩虹? 8 o; N e7 M4 f) z# }! Ptvb now,tvbnow,bttvb 漆黑的夜裡,你是縮在屋中一角,還是走出屋外仰望星星? 公仔箱論壇) ?/ m; M5 k- K; K" m
一個人的時候,你是覺得孤單寂寞,還是找到心靈的寧靜角落? v. s) k5 D" G0 q" Y6 a' U 你要當一個樂觀的心靈富翁,還是沮喪的心靈乞丐? 公仔箱論壇# I2 |; k8 R) ]; P% }
觀念與看法,真的很重要,想想看你夠樂觀嗎? 0 a# Q7 q7 J7 b" [& ~os.tvboxnow.com---------------------------------------------------------tvb now,tvbnow,bttvb# N) L' ^# P" W8 V3 K W
--------------------------------------------------------- ( y! ^% t5 N2 [! V- K邁向成功原則__不批評、不責備、不抱怨 9 a3 J: X6 d3 I0 A0 Ytvb now,tvbnow,bttvb ) E9 R8 d$ w: B) g4 ?& m! t( }) H9 p公仔箱論壇 0 `% Z. m E" A3 S6 l* k: F公仔箱論壇 批評和攻擊,效果零 2 M" n6 U1 ?! p' d& a9 MTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 任何一個領導人都必須懂得一個道理:尖銳的批評和攻擊,所得的效果都是零。 公仔箱論壇3 f( N; u) g5 C l+ J
在《EQ》這本書中,曾經有這樣一個故事:有一家出版公司被另一個更大的出版公司買下,就是購併了。購併後,新公司高層做出的第一個決定,就是解雇原來的執行長。這位遭到解雇的執行長覺得非常意外,因為他一直認為自己做得不錯,本以為新公司會留任他。 # G3 T) L f" Z! i0 u7 x" y0 R: K" Q! ]' ?; @# p$ p0 a$ \, {
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百思不解下,他就去問公司的高層。最後,終於有一個人向他坦白:「我們在購併前,曾經仔細觀察你一段時間,我們發現你常常用很尖銳的方式責罵、批評別人。所以我們決定對你不留任。」 9 m$ P9 w5 q! P- W1 ]+ ?
這位執行長還是不解:「別人犯了錯,我能夠不管嗎?」對方告訴他:「在過去的年代,企業走威權領導風格,很多主管都會罵人,用帶軍隊的方式來帶企業。但是現在帶人要帶心,外面競爭這麼厲害,你動不動就責罵同事,對他們做出很激烈的批評,這樣的領導風格,很難獲得同事由衷的合作。」 % O4 `% R* P M- A3 T! Y
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對方認為,如果這位執行長還留下來,底下的員工就不願意在工作上衝刺,因為無論怎麼做,都可能挨罵,所以最好自掃門前雪。公司的競爭力無形中在流失,所以必須請他走路。 - p( D1 |% p+ x% T6 t& B' S8 e
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奇蹟發生了! & D% o/ U; L( w7 E- y# g$ [1 K 談人際溝通的第一條原則,也是最關鍵的一條原則,就是三個「不」: * r0 [) q2 X7 n. J( m3 a8 j7 w 7 A+ `* h$ a: S6 _% I; [tvb now,tvbnow,bttvb ' i @4 ]: N. B公仔箱論壇 不批評、不責備、不抱怨。 , V( y ~% Q- C, v6 v, B
* J9 Q4 j7 l( Eos.tvboxnow.com 這九個字看起來真的很簡單,好像沒什麼了不起的大道理。當時的課程是十四週,十四週以後,我卻突然發現,自己產生了奇妙的轉變。也就是說,我們對別人的批評、責備,或者是面對工作的負面態度,都變少了。無形中,自己就成了一個對人生抱持著積極、正向態度的人。 公仔箱論壇9 a' B* }1 d! l% j' T
這種奇妙的轉變,不只發生在我身上。 1 ]6 \3 \3 n. @! W5 Z6 Ros.tvboxnow.com: V8 i* E$ d) T V+ _
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後來我在台灣上這條「不批評、不責備、不抱怨」的原則,就有一個學員舉手說:「黑老師,那我們不是一天到晚都沒話可說了嗎?」全班哄堂大笑。 $ }. X7 \! K$ {TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 9 G8 E0 f0 y0 o. X+ g& @5 stvb now,tvbnow,bttvb7 R# E9 O/ N4 U$ P5 |$ Y- w
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還有一個學員就說:「黑老師,我認為這完全不可能。比方說,我老婆一天到晚打麻將,我怎能不批評她?」 os.tvboxnow.com$ Z4 u5 M( }: a6 I" ?
' u2 K: L+ K1 n. c) \( r5 |# H; }& oos.tvboxnow.com 2 d! M, x& r4 ^6 `9 n L1 |/ y 9 [& v( f- }0 x6 K+ `os.tvboxnow.com 於是我問他:「你批評多久了?」他說:「至少十年以上,可是批評也沒有用,她並沒有因此改變。」 os.tvboxnow.com! w$ N, k4 X( d. ^* x$ C. v
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對於卡內基提出的這三不,他不太認同:「其實我不太相信,也不同意這一條。可是既然來接受訓練了,我就練習兩、三個禮拜看看吧!」 ' H! ~5 f D8 U7 ]4 ptvb now,tvbnow,bttvb . W" M% J& n: n* E" t8 _5 o7 D公仔箱論壇公仔箱論壇$ T6 {% G) A/ ]8 [
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三個星期過去了,他在課堂上用很驚訝的語氣對全班宣佈:「奇蹟發生了!我太太把麻將戒掉了。這太不可思議了,我什麼都不說,她反而改變了。」 公仔箱論壇3 z( F/ d5 i2 Q* m9 T/ q. G/ O. B
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在美國時,我認識一個很漂亮的女孩子,她是一家大企業的總裁特別助理。這個助理人緣很不好,常常跟同事發生衝突。她曾經和我提到這些工作上的衝突,心情顯得很低落。有一天,總裁對她說:「妳最好想想辦法解決人際關係上的問題,如果各部門的主管還是沒辦法跟妳相處,我也保護不了妳了。」 4 U5 E; O' N S) |( E0 ?" O! Pos.tvboxnow.com公仔箱論壇; a* [6 o2 b4 l! d; S- R
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/ ?/ L. m) F1 a- j- }+ v% Itvb now,tvbnow,bttvb 這個女孩後來就來接受卡內基訓練,學習這三不原則。後來我有機會遇到這位總裁,他告訴我:「幾個禮拜之後,我簡直不敢相信自己的眼睛。我親眼看到這個女孩發生的變化。」最明顯的一點,就是她不再那麼負面、尖銳、愛批評。 ' a$ C( L2 |" _5 qos.tvboxnow.com ! j8 T; r( T1 Z+ }" P# S O( M8 ~3 z 批評和責備,只會造成衝突 ( e( Q! B2 F& |/ U8 n9 Z公仔箱論壇 親愛的讀者,讓我們閉上眼睛想一想:當你遭到別人的批評和責備時,心裡的第一個反應會是什麼? ) V, B/ R+ r- O) x) Jos.tvboxnow.com 曾經有專家研究,當一個人遭受批評時,心跳會加速,然後防衛本能就會浮現。為了維護自尊,他可能會採取攻擊的手段,轉移焦點。所以批評和責備,只是造成更多的衝突。 ) Y( a$ X ?& y4 r
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+ Z5 o: M$ }' U4 N1 F# ~# \os.tvboxnow.com 「當一個人受到批評、責備時,是一個危險時刻。」當你批評別人、指責別人時,就是在冒一種風險,非常可能傷害對方的自尊。即使你的批評和指責是出於善意,但對方因為自尊受到傷害,就算知道自己錯了,也要為自己辯護,死不認錯,甚至故意跟你唱反調。所以批評和責備,並不能解決問題,反而會讓同事討厭你,朋友疏離你,親人迴避你。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 N$ |4 {$ g( T( C7 J
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我們常聽說,有些大企業的老闆以罵人出名,這些公司的員工離職率通常蠻高的,有的甚至高達三成。仔細想想,老闆把員工罵跑了,那麼公司在員工身上投資的時間、訓練和金錢,都跟著付諸流水,更不要說要凝聚員工的向心力了。 tvb now,tvbnow,bttvb1 m( ?5 K! u8 j5 r$ e2 F
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要怎麼用左腦呢?舉個例子來說,數一數房間有幾種顏色。比如說,我想罵人了,就開始數:金色、粉紅色、綠色、白色、褐色、黑色,六種。數顏色一方面可以緩和情緒,另一方面,因為要辨別顏色,還要數數量,左腦開始工作了,就會壓抑右腦的機制。透過這樣的動作,你本來控制不住的情緒,會因此鎮靜下來,也不會口出惡言。 公仔箱論壇$ H; c; b5 `' `; [5 a! I6 l
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7 g* }6 @; S( B' Htvb now,tvbnow,bttvb 前一種方法,可以幫助你控制情緒,但是並不能真正解決問題。第二個方法才能真正改進批評、責備的壞習慣,但是需要長時間的練習。這第二個方法,就是加強自信,提升面對工作、生活的熱忱。 公仔箱論壇" W3 r/ h y, k& f9 m- F
我遇過一個旅行社的老闆,領導的員工大概有幾十位。每次跟我聊天時,他都在批評部屬,說他們很差勁,每次都找藉口拒絕老闆加班的要求。除了罵員工,他也罵客戶,說他們要求太多,不知好歹。反正只要談到工作,他就是滿腹苦水,一肚子抱怨。當然他的員工也不喜歡他,常常在私底下批評老闆,薪水給那麼一點點,對工作的要求卻那麼多。 tvb now,tvbnow,bttvb R7 t5 z* o* ^0 S% b7 x
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