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去年新增職位不足10萬 青少年失業嚴重 年過55歲女性就業搶手
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作者:
serrurier
時間:
2014-3-6 10:24 PM
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去年新增職位不足10萬 青少年失業嚴重 年過55歲女性就業搶手
去年新增職位不足10萬 青少年失業嚴重 年過55歲女性就業搶手
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加拿大商會所做一份有關去年本國就業職位淨增長調查顯示,去年約有
99,000
份職位淨增長,逾
68%
新職位出現在亞省,當中
95,000
份屬兼職工作,大部分工作是一些專業服務性行業,如法律諮詢、廣告創作及建築設計等行業。報告更指出,年過
55
歲女性僱員最受老闆歡迎;反觀
15
至
24
歲年輕工作機會卻有繼續萎縮之勢。
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該份由加拿大商會(
CanadianChamber of Commerce
)所作的有關本國在
2013
年職位淨增長及就業人士分析報告中顯示,本國淨就業職位去年只有
99,000
份,較
2012
年超過
30
萬份大幅減少,此數字是自
2009
年後最疲弱的本國新增職位數字,當中去年新增職位中兼職工作就佔去了
95,000
份,顯示全職工作新增職位淪為少數。
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90
後男性失業率最高
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研究報告指出,本國
15
至
24
歲年青就業市場持續悲觀,去年提供予
15
至
24
歲年齡組別打工仔的職位,下跌了
0.8%
即接近
21,000
份工作,其中上述年輕組別男性失業率高達
15%
,是各年齡組別及性別打工仔中失業情況最堪虞的一群。
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至於主力僱員的
25
至
54
歲年齡組別打工仔,去年就業數字也萎縮了
0.3%
,即約
34,000
份就業職位,就業前景令人關注。
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然而年過
55
歲的女性僱員則大受老闆青睞,報告指上述年齡組別女性僱員失業率最低,只有約
5%
;她們去年進入就業市場的增長率達到
5.5%
,較同齡男性僱員就業增長率為
4%
還要高。
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根據研究報告顯示,去年年過
55
歲人士加入就業軍團人數,較
2012
年多出
15.4
萬人,僱主似乎傾向聘請這批嬰兒潮成熟員工多於
90
後的年青人。
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報告同時提到去年約
68.6%
新增職位出現在亞省,令亞省成為本國新增就業機會的火車頭。
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此外,據報告顯示,去年
99,000
份淨新增就業職位中,約有
86,500
份屬高專業、高技術的專科工種,如法律諮詢、工程技術、科研項目及機械電子等職位,顯示僱主聘請的服務性行業,著重具專業資格人才。
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