標題:
[馬來西亞]
更加忠誠減少開銷靈活工時可留住員工
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作者:
qqonqq
時間:
2014-1-23 07:41 AM
標題:
更加忠誠減少開銷靈活工時可留住員工
（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
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調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
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79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
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調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
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1僱員離職成本達2.7萬
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根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
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至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
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有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
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留住頂尖人才成功企業優勢
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雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
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他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
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此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
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雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
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雷格斯調查報告要點
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1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
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2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
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3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。
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