本帖最後由 felicity2010 於 2013-10-25 10:40 AM 編輯 2 o& r0 V) m! I5 D3 D! x- G N
7 d+ z% T! K' Y" f Wos.tvboxnow.com丘亦生:陌生的企業文化 ( m# t, J5 T# F& J: Y . b8 x/ E; I. e! e/ g. h7 I* x. @4 Hos.tvboxnow.comtvb now,tvbnow,bttvb j! c2 c; h/ m1 a, d _, N% C) D
/ {& ?7 ~: F: {9 V6 Y ]8 stvb now,tvbnow,bttvb阿里巴巴上市,因為要強推合夥人制度,而在香港吃了閉門羹,雖然說英美交易所均有意招手,不過觀乎近日公司不斷放風,強調對香港的依依不捨之情,相信依然心儀香港這一選項。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 J5 p& q' s6 A, L/ V6 l7 ^" A; f
: r' {% Y5 _# c1 m# a, r) [% a合夥人制度搞到上市一波三折,阿里的理由是因為要保存其賴以成功的企業文化,香港人對這件事很陌生,難怪馬雲會覺得像對牛彈琴。1 h! Z, X3 U; R* G% v
. V( s$ Q9 m2 UTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。os.tvboxnow.com3 `0 M$ R/ ?) u( D: n4 N& H, M9 u 虛無飄渺 量度考功夫 2 v i3 `$ z, v) M7 X9 f% Dtvb now,tvbnow,bttvb + E* F; V1 M* _. r; rTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。企業文化是一件很虛無飄渺的東西,你通常不會在股東會中聽到有股東起身問這件事,你也不會聽到財經演員分析股票時提到它。你不能說它不存在,但又好像捉不到抓不住。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 ~- f1 z/ F1 R/ P4 L: a3 A
有些公司從不標榜企業文化,不代表它無文化,有些高管整日把這詞彙掛在嘴邊,但問他的下屬、客戶、供應商,卻沒有人答得出所以然。有些公司確實會有很強的企業文化,但是否公司發展的關鍵,又如何量度其貢獻,可能考起不少MBA。 2 V3 p# Q9 H( y2 x S* KTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 2 N% f* j5 v2 r+ K8 Vos.tvboxnow.com # a7 m' L' U% D, X3 [% j6 qTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。最近讀到一份研究,由即將來港開分校的芝加哥大學布思商學院一位教授,聯同兩位學者所撰寫,嘗試量度企業文化與公司的業績表現、生產力、招聘人才等是否有關連。 + q( w' ^6 T+ i, r6 Mos.tvboxnow.com研究首先翻查美國標普500 指數內的成份股,發現 85% 均會在網站裏,設專頁介紹自己的企業文化,學者再將當中的熱門詞提煉,發現有八成公司均標榜創新文化,其次為誠信(Integrity)及尊重的文化。把這些熱門詞重新組合,你隨時可以自創一套頭頭是道的企業文化,甚至寫一個App來自動生成也無不可。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& V6 @1 T# }+ T8 P& h
不過,當學者將這些企業文化詞語,去對比公司的短期及長期表現時,發現不到有任何明顯的相關性。究竟這反映企業文化與公司實質表現無關,還是網站中的宣示只是門面工夫,人有我有,當不得真? ( W. F9 q# A8 N b7 w6 Etvb now,tvbnow,bttvb! n5 g6 @- z. B5 d1 f1 S
0 w8 Q+ X ^3 [$ w0 ctvb now,tvbnow,bttvb三名學者認為值得再追問下去,他們取得了理想工作場所協會(Great Place to Work Institute)的非公開數據庫,這個協會每年向逾千家美國公司的員工作問卷調查,詢問員工對企業文化的觀感,以求更準確捕捉企業文化的影響。* h: u9 G- L. l* x) Q
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/ f/ v D( ^* y' N甘於蝕底 長遠有回報 0 L" K+ ^! s0 E& ?. ^6 @3 d) F2 |% Gtvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb' s" z# \7 K, K" h6 J1 i: ?
他們發現,僱員認為管理層誠信及有品的公司,確實有助企業的表現,反映在較高的生產力、盈利能力及對求職者的吸引力,雖然管理層可能要為維持這種文化而甘於蝕底,但長遠期而言回報應可彌補。不過他們同時發現,企業一上市,其誠信程度便會下降。 / M! O2 l' i9 q! r! Q " @( W6 L; [* u$ M 2 O: G+ m, L N' E- W+ \/ P5 LTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。當然,很多時企業文化的得失,無法計算得清楚,谷歌的「不做壞事」價值觀,最近在斯諾登爆料後又被揶揄,但同時它又因為這樣而被中國封殺;高盛逾百年來高舉的客戶第一及誠信,在金融海嘯後卻成為反面教材。os.tvboxnow.com. [) v* b+ y1 b1 x3 G7 X7 h
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水能載舟亦能覆舟,強調企業文化者,也可能受其連累。在急速變化的年代,企業文化可否不變應萬變,固然值得思考,應否需要為保存這套文化而要求股東放權讓利,道理就更難說得清了。 5 Q, Q5 G/ v4 j( v" m2 p ( g u' b5 k8 t" Z5 i: ]公仔箱論壇. r( K* n; @) M5 e* N7 t/ m' Q/ k3 X 作者: felicity2010 時間: 2013-10-25 10:42 AM
欲挽阿里IPO 李小加:網企創辦人特權可討論 6 m5 F9 e( U4 E X. B公仔箱論壇. o, U, r7 h* J( `
tvb now,tvbnow,bttvb1 z& R3 n" Y* ^. H5 e / Z) s/ {; g3 x. ]7 H公仔箱論壇李小加 圖:中華(海外)企業信譽協會 $ ?* g: q6 B* }) d# ]tvb now,tvbnow,bttvb3 l/ p/ F3 v* L! U; j6 c/ S
公仔箱論壇% Q y9 r0 J$ w( m. \) v
阿里巴巴管理層昨日在杭州會見香港傳媒,指現時未定上市地點及時間表,未有一口否定來港上市。至於香港交易所(0388)行政總裁李小加昨日再度就阿里巴巴撰文,以香港不能錯失整整一代創新型科技公司上市為由,呼籲各方討論如何給予科網公司創辦人特權而又不損公眾股東利益,似乎想再向阿里巴巴招手。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, b% P. g6 M/ i
1 z* V1 y+ ?/ U: W$ |/ {李小加在文中雖然沒有提到阿里巴巴的名字,但反覆提到市場應該重視「中國創新型公司」,「丟掉整整一代創新型科技公司就是一件大事,而未經認真論證和諮詢就錯失了這一代新經濟公司更是一大遺憾。」tvb now,tvbnow,bttvb3 F+ j" k% X5 \' N7 b
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他提出,市場可以考慮若干折衷方案,例如容許公司創辦人提名董事,但只佔董事會的少數,並對高級管理層的任命有一定影響力。不過,要讓這一安排取得市場共識,監管機構需要有精巧的制度安排,既保障創辦人掌舵公司的穩定性,也不令同股同權的基本原則受衝擊。這個方案與盛傳阿里巴巴B方案相似,市傳阿里巴巴的B方案要求規限日後的總裁任命,必須是公司的「合伙人」人選。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 N+ x- V! }4 y
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李提出的另一個方案,與阿里巴巴原有在港闖關的「合伙人制度」極為相似。他提出,讓公司創辦人可以提名董事會多數董事,但股東大會可以否決創辦人的提名。李小加認為,創辦人提名權應該有期限,只要提名權在股東大會否決一至兩次後即永久消失,創辦人自然要認真考慮提名,以求取得股東支持,並大幅降低提名權遭濫用的機會。 - o: m a9 {7 } 6 Y0 m: C0 H! d: j公仔箱論壇( \$ M# k) \/ j- b" a
李小加網誌全文: ~3 _; l# h) P- D, E. k& U公仔箱論壇3 r; |2 J* M/ {1 N 「夢談」之後 路在何方?——股權結構八問八答 / b8 ? Z/ t5 u$ H0 a0 hTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 . r( Y" r: f1 T: t6 a自上次我在博客中「夢談」投資者保障以來,市場上出現了更多關於上市公司股權結構的討論,這是好事。不過,我們不能只停留在回味夢中的聲音,在現實中更需要勇於直面問題,共同擔當起「答案先生」的角色。今天,我想在此嘗試回答市場熱議的一些問題,分享一下我對於投資者保障與股權結構的看法。為了避免不必要的誤會,以下僅代表我個人的觀點。tvb now,tvbnow,bttvb! y" G3 `0 P/ D0 M. ?
# X" ^/ p2 ~: M6 BTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一問:關於股權結構與投資者保障的討論似乎已經告一段落,你為什麽又舊事重提?os.tvboxnow.com0 P3 K/ m3 N& ?3 ~* [- R
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答:在前一陣子的激烈論戰中,各方都暢快淋漓地表達了自己的意見。有一些朋友獲得了精神勝利的愉悅,感覺很爽;也有一些朋友感到失望與惋惜。但問題是,大家都在自說自話,並不一定有認真傾聽和分析對方的發言,也沒有足夠的努力在這麽多不同的聲音中尋求共識。 1 S. B4 h2 c+ C5 |- `0 L公仔箱論壇面對香港金融業究竟應該如何迎接新經濟帶來的歷史機遇這一重大問題,我們仍沒有答案。在下一波新經濟浪潮中,中國創新型公司將佔據相當大的比重。對於香港而言,丟掉一兩家上市公司可能不是什麽大事,但丟掉整整一代創新型科技公司就是一件大事,而未經認真論證和諮詢就錯失了這一代新經濟公司更是一大遺憾。 ( v0 L' B& f/ f) h( ?0 E: YTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。在我看來,這個問題關乎香港的公眾利益,並且已經迫在眉睫,不容逃避。這需要我們有承擔、有勇氣去進一步尋找答案,否則,就白白浪費了一個為香港市場規劃未來的重大機遇。因此,我決定在此率先說出我的拙見,希望抛磚引玉,引發更多有識之士對於這一問題理性和智慧的探討,為香港找到一個最好的答案。2 r4 A4 i8 j8 L. C