「今天，你橡皮了嗎？」這樣的調侃已經在都市白領之間悄然興起。他們口中的「橡皮」，指的是職場上一種疲憊而麻木的精神狀態。在這種狀態下的員工就好像變成了橡皮做的一樣，對什麼任務都懶洋洋的提不起精神來，所以嚴重缺乏工作效率，他們沒興趣參與職場上的競爭或同事間的人際交往，甚至連上司的責備也無法讓他們產生壓力。這樣的員工多了，企業就會變得半死不活，所以橡皮員工是最讓老闆頭疼的群體。不過總有些老闆很擅長激活橡皮員工，讓他們重新變得有幹勁、有活力。究竟哪些星座老闆最擅長做這件事呢？讓摘星工廠—星吧逐一講給你聽。（請參考太陽和上升星座） 公仔箱論壇. s$ P* ]0 ^& i6 w" E. A( I
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第一名：天秤座 ' p2 P. p# h+ |1 Z: v3 j2 O9 Q" Ftvb now,tvbnow,bttvb * X: H/ {6 Q& B 激活方式：用恰當的手段推動你TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 I) b) Q& u3 K4 D6 J8 g/ H; k. I
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說到識人斷物的能力，如果硬要把天秤排第二，那剩下的11個星座怕是誰都不敢妄居第一。天秤的洞察力也許不如天蠍和寶瓶，坦率真誠也許不如牡羊和獅子，溫柔細心也許不如巨蟹和雙魚，甚至玩起伎倆也沒有魔羯和雙子那樣駕輕就熟。但是，由於同時具有這些方面的能力，天秤才成了12星座中最擅長處理各種人際關係的頭號人才。對待下屬員工，天秤老闆不會簡單粗暴地以權壓人，他們很擅長觀察他人的行為，然後根據自己從中獲得的信息和需要達到的目的，制定下一步的行動方案。若有橡皮員工出現在天秤老闆的視野中，他們會根據具體情況來思考如何矯正這種現象。天秤在進行理性思考時，不僅會調用頭腦中全部數據，還會適當求助外界來獲得有效信息。而在將由理性思考得到的方案轉入應用環節時，他們又會打開感性的一面，把各種措施都安排得極盡人性化，以達到施行的最佳效果。! ?- e; E' h8 R
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第二名：巨蟹座 ; w9 E5 m6 e+ a) p 9 ^+ z7 @1 ~. h. U, C, {1 D9 a/ W 激活方式：用溫暖的愛心打動你: ]" f. {1 q9 v& e" k, G
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巨蟹座看似缺乏魄力，在需要表現出強大氣場的時候，總是不能果斷祭出自己的殺手鑭，因此很多人可能覺得這個星座的人當老闆時，大概總是會被局面牽著鼻子走，對下屬也缺乏必要的影響力，其實不然。因為，不夠強勢不代表弱小。上天總是公平的，當別人眼中缺乏威懾力的巨蟹成為老闆時，他們身上與生俱來的善良和溫柔，會以強大到沒人能抵抗的「親和力」這種方式表現出來，並直接對下屬的精神狀態產生影響。當巨蟹老闆專注在工作上時，很少有人會因TA的專注而承受壓倒性的壓力，他們只會感到對方的殷殷期望與信心，感到難以拒絕，更不願辜負。於是不管是怎樣強韌的橡皮員工，最終都難免敗在巨蟹老闆這種看似不夠強大的氣場中。 0 g1 }! r2 H% K6 }3 b1 i公仔箱論壇8 F/ [" p* J* t0 _+ p0 P3 v) K0 h, f
( f' p1 [1 a% w- u0 F' m. wos.tvboxnow.com 第三名：射手座TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' |9 q2 @ z2 u4 |7 {
2 A5 y! v1 g0 f9 D# Fos.tvboxnow.com 激活方式：用美好的夢想鞭策你TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. F5 Y; O& @) x0 A. H ]( e7 V. ~
! N& s, q& H# E w6 \4 Q 射手是天生的追夢者，他們既喜歡在現實的基礎上為自己描繪出美好未來的藍圖，更喜歡為了夢想不懈奮鬥的過程。這種對夢想的追逐，對射手有強大到無可比擬的誘惑力，強大到甚至連最終的結果都不是那麼重要了。而且射手更有一種天賦，就是他們能很輕易地用自己的心態去感染周圍的人。當射手激情洋溢地對你敘述自己的夢想時，你會情不自禁地分享對方的信心和勇氣。想像一下吧，這樣的天賦在面對下屬員工時，該會多麼有用——如果射手老闆想激活橡皮員工的鬥志，最合適的方式就是把他自己的願景在他們面前展開，並為他們在其中找到自己的位置。這樣一來，哪怕是再麻木不仁的橡皮員工，也會漸漸因感染了老闆的雄心壯志，而重新變得滿心幹勁。當然也要小心射手老闆的另一個必殺技：重視夢想的他們，對不珍惜夢想、或是不肯為夢想全力以赴的人，是很瞧不起的。假如下屬員工在實際工作中因偷懶而呈現出這樣的狀態，射手老闆說不定會席捲一場「狂風暴雨」來鞭策你哦！3 k; ~! o1 e8 n1 c4 E2 b
