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標題: [馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅 [打印本頁]

作者: qqonqq 時間: 2013-3-12 11:14 AM 標題: 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。公仔箱論壇; U% S; w9 c W. Q) g
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
僅3%獲逾6個月花紅
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及25%的花紅比往年低。
25%不因花紅留戀公司
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。2 ?( h$ O* E5 C+ E8 u _3 l6 Q
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。( A% G# u. b% v1 ~
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。公仔箱論壇0 @% o/ y2 G, }
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
大多數評估存偏見
“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”os.tvboxnow.com8 O5 \* m3 s0 S# D$ _) V
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。公仔箱論壇' B8 _' H9 l( I$ _1 b# G
共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。5 J% p/ E. H( J) L. E% S

作者: sgking777 時間: 2013-3-12 03:33 PM

我也不满意花红。。。

作者: lengzaino1 時間: 2013-3-12 10:00 PM

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～tvb now,tvbnow,bttvb% {4 o8 N- B7 b( K; z- g6 U7 ?
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！公仔箱論壇 c' c! f, p7 ?0 v' i4 w
那可是人民辛苦的血汗钱啊～

作者: lkfight 時間: 2013-3-13 08:52 AM

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。
就算2个星期的花红也可以接受...
但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。
所以就算今年又花红我也还是会走。1 _( Z. s9 y# h: a3 l
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

作者: GMP_0410 時間: 2013-3-13 09:17 AM

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must.

Long term benefit is better .

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