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標題: [馬來西亞] 人資部長:試用期員工最低薪金900元 [打印本頁]

作者: qqonqq    時間: 2012-12-25 08:46 AM     標題: 人資部長:試用期員工最低薪金900元

(昔加末24日訊)人力資源部部長拿督蘇巴馬念醫生強調,對於尚未通過試用期的員工,雇主一樣須付900令吉的最低薪金。
; v" n5 _, F% W+ D1 f$ E  a他今天在昔加末佛理研修會主持移交撥款儀式時說,雇主不能因為新員工未通過試用期而給予低過900令吉的薪酬,或待試用期滿才提升至900令吉。
# j) y8 l( z/ T7 l  vTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他指出,員工一旦過了試用期,酬俸便可調升。
8 f; \' S, x. H: Dtvb now,tvbnow,bttvb他說,如果公司聘請的是實習生,給的就是實習津貼,而非薪酬,不受最低薪制限制。os.tvboxnow.com0 y. e/ O: c# }
不過,他提醒雇主,不能因為新晉員工需要培訓,而把他們列為實習生,從而避免付最低薪金。8 E: i, K' d7 ?$ F) q
“這種做法是違例的,當局可對有關雇主採取行動。”
, [7 D0 B8 c* R) H3 `" m無論如何,蘇巴馬念說,如果實習生因為表現良好而獲聘則另當別論。
7 l9 J/ L% y7 t% Ntvb now,tvbnow,bttvb“雇主若給予固定津貼,也可納入最低薪金。”
' H% y0 e3 ?4 m( y- `TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他舉例,如果僱員的薪酬是600令吉,雇主可給予300令吉固定津貼,從而達到最低薪制的要求,普通津貼則不可納入。




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