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標題: [馬來西亞] 人資部長：雇主甯聘外勞本地員工不夠忠誠 [打印本頁]

作者: qqonqq 時間: 2012-5-23 06:47 AM 標題: 人資部長：雇主甯聘外勞本地員工不夠忠誠

（柔佛巴魯22日訊）人力資源部長拿督斯裡蘇巴馬念透露，基於本地員工在職場的忠誠度欠佳，多領域雇主寧願選擇聘請外勞，也不要本地年輕雇員。tvb now,tvbnow,bttvb8 Q5 Y8 w3 K3 C# Y/ Y

他說，該部曾向多領域雇主瞭解，為何他們需要大量聘請外勞，而不要給本地年輕雇員機會，結果雇主回饋的意見中，許多雇主不能接受年輕雇員慣于跳槽的作風，以及抗壓性低。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 ?% Z W& t% E/ \/ N4 Y/ O
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“雇主申訴，年輕員工有的做一個月或是三個月，就跳槽到其它公司，讓雇主頭痛。”os.tvboxnow.com/ Z! v6 u- S" N: v! W6 K: y+ X
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他說，雇主需要穩定的員工服務才能達至所定下的目標，若是聘請外勞，外勞會依據兩年合約履行服務。

就業機會多雇員易跳槽TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& Y8 d, p) B0 z; Q" x

蘇巴馬念不諱言，國家經濟發展蓬勃，就業機會多，促使更多年輕雇員有跳槽的空間。% }# G" Z& `8 {/ y+ c: D: A1 @

他指出，趁年輕多更換職場的文化由來已久，要有成效解決這問題，可以通過該部以及各職工會多舉辦講座和課程，積極向年輕雇員塑造正面的工作態度和文化。- B: _+ J& `, R2 d

此外，他呼籲國內各職工會在爭取權益時，繼續秉持有商有量態度，不要參與街頭示威。
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他說，較早前出爐的最低薪金制度，即是一個最好的例子，在政府、雇主和雇員協商下達至的成果。tvb now,tvbnow,bttvb. F; s8 O$ b* v7 x1 H

他說，類似領袖和職工會聚會是其中一個步驟，提升政府、職工會和雇員的關係，聆聽三方的意見和問題。

愛琳言論不影響馬印政策2 B7 i/ m' ^6 o! l6 }5 M& I
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蘇巴馬念認為，“婦女力量”執行主任愛琳費南德斯發表的言論，不會影響兩國現有政策以及政府的決定。os.tvboxnow.com6 s# C4 n* M7 O- Z$ G5 L
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愛琳費南德斯早前指責大馬沒有保護印尼外勞，並促印尼政府勿讓該國人民來馬工作。公仔箱論壇7 w8 e. @% m4 a

他指出，該部草擬的60歲私人界退休年齡修改法令，近期將交到國會討論，以允許仍有工作能力的員工，繼續延長服務。

作者: icyages 時間: 2012-5-23 10:05 AM

this is basic economic demand and supply theory. if import foreign labour is a solution, then the demand and supply theory is violated, for the time being. Until the importation of foreign labour stop, only then the theory will be restored.

if job market more than job seekers, employers must improve labour remuneration package. Job hopper is not really an issue for labour market, it happens at every level. So if the top level guys hops overseas, the vacuum will be filled by foreigners as well - but we called it expat. then ppl start crying again for no jobs!!

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