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標題: [時事討論] 司法廳長給外企老總的信寫些啥 [打印本頁]

作者: mr2907 時間: 2011-7-17 05:07 PM 標題: 司法廳長給外企老總的信寫些啥

日前，四川司法廳長李仲彬給百余外企老總致信：被吃拿卡要了嗎？引起媒體高度關注。　　

　　誠然，司法廳長的信給力外企刺激外資，司法廳長的信為“司企共建”而代言代序。

　　眾所周知，“吃拿卡要”不良現象由來已久。過去有一種頑症，公檢法司存在有諸如服務意識不強、行政效能低下、執法不公、吃拿卡要等問題。如到某些部門或單位辦事，時常遭遇“門難進、臉難看、事難辦”，不給“好處”根本辦不成事。相關職能部門也曾屢次向“吃拿卡要”等不良現象“開刀”，可屢次“手術”不成功。
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　　然而，過去有些地方或部門對不良現象實施整治時總是雷聲大、雨點小，聲稱嚴查嚴管，可到實際時僅僅是溫柔一刀，總是留有一個漫長的緩衝期。如有地方出臺規定：對于收受紅包的公職人員在三個月內上交便既往不咎，難道交個紅包要考慮百來天嗎？這樣的規定注定“逗你玩”。看得出來，四川司法機關一天時間都不會給你。從李仲彬履新百年便可略知一二。
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　　從巴中市委書記到四川省司法廳廳長，以“個性”、“鐵腕”等標簽，及善于與媒體打交道而聞名的李仲彬上任後，一直保持低調，多次婉拒媒體採訪，直到日前全省司法係統“警民親”電視電話會上才亮相。有誰知道？這百天時間裏，李仲彬忙于新設立了一個外企投訴中心，同時，忙于給150多位外企老總挨個寫信。
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　　信裏都寫了些什麼內容？目的是想了解一下各外企老總對當地政務服務環境、行政執法部門等的評價和看法。比如企業和政府部門交往中，是否遭遇暗箱操作、推諉扯皮、吃拿卡要等。可喜的是，60%的信得到回復；可讚的是，對老總們反映的問題，都逐一作了答復，每個問題都有了結果。
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　　看來，四川司法廳這回是“動真刀真槍”了，有“快刀斬亂麻”之勢，有“一步到位”整治之氣，有重拳出擊之力，有雷厲風行之派。相信很快就會收到實效。

　　也有人自以為是地認為，“吃拿卡要”構不成腐敗，算不了犯罪。正因為有這種思潮的存在，往往皆因一些“廟”堵住了那些要辦事、想辦事、快辦事的單位或人，若不“磕頭燒香”，“廟”裏的“佛”是不會“點頭”的，分明是一些簡單的事，偏偏讓你“好事多磨”，非要通過“曲徑通幽”之路，打通所有“關節”，步步加“油”而且還要加足油，手續方能“順利”拿到手。顯得，此“小”不正之風，若積少成多，積小成大，則一步步走向腐敗，走向犯罪，走向深淵……誰還敢說“吃拿卡要”是小事，不傷大雅？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# U- n, c$ T, `4 a9 e
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　　正因為四川司法看透了這一點，故而掀起了一股司法新風，借力從“司法服務”上突破，以“服務”意識追究責任：因服務意識差造成影響或後果；對管理和服務對象的正當要求和合理意見置之不理，對該辦的事不辦或不作為；辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、效率低下，無正當理由拖延不辦；對處理事當受理、登記、轉送、交辦、答復而未按規定辦理或逾期未結，或當履行督辦職責而未履行；對職責范圍內管理的事項和企業反映的問題不受理或不認真受理，或漠不關心、處置不當、激化矛盾；對管理和服務對象態度冷漠生硬、蠻橫粗暴，或人為設置障礙，故意刁難以及有其他不文明行為；對不屬于職責范圍內管理的事不說明、不轉送、不配合；擅離崗位、擅離職守或工作分心，導致不作為、慢作為和亂作為。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% Z: b& U: d, F& |( V! ~

　　此外，除“吃拿卡要”外，四川司法還將重振重塑司法新風。包括玩忽職守、濫用職權、亂收亂罰、懶散庸碌、鋪張浪費、態度冷硬、忙橫粗暴、故意刁難、損害管理和服務對象合法權益；利用職權或工作便利“吃拿卡要”，欺詐、脅迫管理和服務對象。這既是一場“速決戰”，更是一場“持久戰”。

　　司法廳長寫給外企老總的信不管寫了些啥？都將帶來新一輪的司法政務和執法新風，都將帶來新一輪的投資大環境熱潮，都將帶來新的一輪鳳凰棲居四川盆地狂潮。我們拭目以待。（熊傳東）

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