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[時事討論]
重慶截留民工加劇珠三角工人短缺 潘小濤
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作者:
felicity2010
時間:
2011-2-17 08:11 AM
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重慶截留民工加劇珠三角工人短缺 潘小濤
重慶截留民工加劇珠三角工人短缺
潘小濤
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這幾天,民工又開始從候鳥那樣,從家鄉出發,返回大城市了。雖然長三角、珠三角,還有北京、天津等地的火車站、汽車站,人頭湧湧,但工廠請不到工人、餐廳酒樓等服務業人手短缺的情況,似乎比往年來得更早,更嚴重。
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沿海地區「招工難」的問題,已經困擾廠商很多年,也採取了很多措施留人,包括改善工作環境宿舍環境、農曆年後加薪、將部分花紅改在長假復工後發放、每介紹一個新工人可獲額外獎金等,但問題似乎愈來愈嚴重。浙江紹興的
職業
介紹所,在年初七當日提供八千個空缺職位,但只得
131
人應徵,遠低於去年同期的三百多人。
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今年更特別的是,西部地區的政府及企業,聯手阻止沿海省份的企業到當地招聘民工。今年春節,重慶官員其中一項特殊的加班重任,就是設法把回家過年的
農民工截留,能留多少就留多少,春節前,重慶、四川等地的政府,就婉拒外省來招請民工或輸出民工的要求,因為當地也是供不應求,工廠企業也要面對招不到工
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人的困局。
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原本輸出民工的省市,截留民工的態度,當然加劇全國各地的工人短缺問題。招工難的問題,其實是對中國
發展
模式的極大警號,值得北京當局反思。
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中西部輸出民工大省截留民工,只是說明當地的經濟發展加快,對工人需求加大,一方面緣於西部大開發,也是東部的生產成本上升後,很多企業遷到內地。而且,近年農村生活改善,農民種田收入增加也是原因之一。
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不過,更深層次的問題是,人口結構失衡,在計劃生育政策之下,出生率被人為地扭曲,出現人口斷層。過去十年,中小學生在學人數每年劇減,意味着十年
之後的新增工作人口也會減少。因此,請工人難將成為結構性問題,而且,只要經濟增長速度不變,問題將愈來愈嚴重。事實上,現時新增民工供應每年減少
600
多萬人,三年差不多少了
2000
萬人。年齡稍大的民工多會選擇回鄉,退出勞動
市場
,而補充人力又不足,於是缺人問題自然不可能改變。
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