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標題: [新加坡] 外籍劳工中心计划发展设施齐全客工宿舍 [打印本頁]

作者: scum132 時間: 2010-8-28 05:44 PM 標題: 外籍劳工中心计划发展设施齐全客工宿舍

本地非官方组织外籍劳工中心正探讨设立新机制，以更好地为客工进行工作配对，并且计划发展设施齐全的客工宿舍，吸引优质外籍员工。外籍劳工中心(Migrant　Workers　Centre，简称MWC) 由全国职工总会和全国雇主联合会联合设立，旨在为客工提供援助。中心主席杨木光日前接受本报专访时说，新机制可改善客工的工作和生活条件，提升客工素质，也有助于杜绝不良劳务中介的不当行为。中心将同劳资政合作伙伴协商，一起探讨有效机制。 i9 ?2 [. X4 @8 r6 u7 e
杨木光说，有外国劳务中心供应给特定国家的客工，其客工得接受三至六个月的集训，包括每天两小时的语言课。他问负责人为何前来本地工作的客工却无需受训，结果发现许多新加坡雇主并不预先通知劳务中心，他们所要找的外劳应具备什么技能，只要求特定人数的外劳能面试合格并提供技能证明。
杨木光说：“其实，本地拥有挺完整的新技能资格（WSQ）认证制度，可要求前来本地的外劳通过相关认证。这一来，就可避免一些国家对技术证书要求不够规范，出现鱼目混珠的情况。”
他认为，本地的培训中心也能与国外劳务中心合作，确保前来本地的客工具备市场所需的技能。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 F1 v3 B& h ^; k. |6 M
在一小时的采访中，杨木光多次吁请雇主做好把关工作，“也应公平对待新加坡求职者，不能因为要付外劳更低工资，就不重视外劳的履历、技术以及语文能力”。
他说，本地和外国的劳务中介之间一般存在“市场行情安排”，也就是巨额的介绍费，这导致许多优质外籍员工不愿前来。而来到这里的部分客工则发现工作环境和报酬等与中介所说的相去甚远，以致雇主与雇员都觉得“货不对办”。
为此，除提高客工技能外，外劳中心也探讨如何改善客工住宿，希望发展设施齐全、价格合理的宿舍，为业者树立好榜样。
人力部之前提供的数据显示，因违例而被撤销执照的劳务中介不断增加，单是去年首9个月就有11家劳务中介公司被除牌，创下过去三年来最高纪录。为加强对这个领域的管制，人力部正检讨雇佣代理法令和相关的管制条例，扩大执法范围。公仔箱論壇, B, s$ O' @0 f3 {/ W9 n
在本地，一些雇主把须承担的费用转嫁给外劳的做法时有所闻。例如，虽然雇主承诺支付当局所规定的1800元给S准证持有者，有些雇主却从外籍员工的月薪中扣除高达1000元的住宿费。杨木光说，拟议修正的雇佣代理法令相信也将要求所有劳务代理使用标准服务合约，列明外劳所须支付的各项费用。
他说，相关法令的修正目前已进入公共咨询阶段，希望今年内可通过多项修改。7 g; `6 F( h/ U5 S1 Z
鉴于客工与本地人存在文化差距，杨木光领导的外劳中心也打算在年底试行并在明年初为客工推出“了解新加坡一日旅”。客工可通过参观宗教场所和享用不同食物等，了解本地社会与文化特质，宗教和不同种族的习俗，以及自己的权益。
中心也计划与中小型企业商会、中华总商会和建筑商公会等合作，进行宣导工作和分享最佳准则，让雇主更清楚应负的责任。
建筑商公会主席康安德鲁对为客工推出“一日游”表示欢迎，但提醒必须以客工熟悉的语言进行。他也说，建设局已规定外国建筑工人须通过一些测试以证明拥有基本技能，如果推出建筑业WSQ框架并要求他们通过认证，是进一步提升他们的技能水平。! E! P9 T* D; @+ D4 F
他强调，建筑业面对很多挑战，确保员工素质的同时，也要注重安全，“不能把安全视为素质的一部分，稀释了安全的重要性”。
服务业因为难量化生产力，相对也较难核实客工素质。昇菘超市发言人受询时说，聘请服务（前线）人员时，除了经验、学历和体格（针对需要负责搬运工作员工而言），也注重他们的品格，即人品要好、工作要认真、要诚实可靠和勤奋有礼。

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