別讓私人危機干擾工作os.tvboxnow.com% J) ]9 E1 ?0 r$ a/ A
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我們隨時都會遇到個人的麻煩事，如失戀、家人生病，朋友欠錢不還，這些不免會影響你的情緒，從而影響你工作的情緒。 os.tvboxnow.com$ P5 i" f) {( q
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當我們遭到危機時，很難不沮喪、煩躁，鬱悶帶到工作中。你很希望別人諒解你。可是，你發現大多數人對於你的遭遇無動於衷，並沒有許多的人願意花時間聆聽你的不幸。
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你於是十分氣惱：「怎麼一點同情心也沒有？」
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3 |# R( }6 e% A0 u8 t; |. Y+ mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。即便是朝相處的同事，也不會知道究竟怎樣關心你才恰到好處，他只知道尊重別人的隱私，他會覺得過度關心有時會讓你覺得反感。因為，一個人在承受痛苦時，通常需要療傷的時間的空間，在這個時候，別人在一邊嘮嘮叨叨可能會讓你更加心煩。
- O, W- h0 J1 s: N% d6 o zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
; R1 F5 }/ C6 I: S$ Xos.tvboxnow.com人際溝通專家認為，在辦公室，如果一個人老是喜好追別人不幸或隱私，他往往會成為不受歡迎的人。所以，承受痛苦的當事者可能會覺得自己不被重視。 tvb now,tvbnow,bttvb% y) q: l! ^( m9 `1 p' w W: t2 p* X
) W0 r2 G. z! O! Yos.tvboxnow.com但是，有些情緒上的問題可以帶到辦公室，而有些最好還是留在家裏。因為，別人無法完全瞭解你的情況，他們所提出的建議和關懷不見得能觸及事情的實質的重心。 tvb now,tvbnow,bttvb" `, I' W t; C3 H
) d7 `0 o, K" yos.tvboxnow.com而一般人在遇到變故時，很容易對別人產生不恰當的期待。比如，你覺得同事“應該比以往任何時候都配合你”，你的上司應該照顧你，你的部屬應該無條件地服從你。結果，當周圍的人無法給你這全部時，這些期待可能帶給你悲觀情緒，而這種悲觀的情緒使你更難對工作投入身 + N" b, r4 B" K# G
5 ?+ E2 A6 _( L- `# c事實上，同事關係只是一層職業的組合，彼此之間的期望，才能避免情緒上的失落。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( j$ \$ C1 W7 M* V6 b8 e5 _4 t0 q
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在辦公室裏，應仍然維持公事公辦。公司沒有義務為你個人的問題付出代價，你必須學會為自已的事情負責。企圖把辦公室每個人都當成你的朋友，對你遭遇的困難可能無幫助。主管和同事或許可以容忍你短時間內工作效率不高。2 Z# y; f: l4 K
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發表於 2007-11-6 07:53 AM
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